Teknokent Şirketlerinde Personel Teşvikleri ve Uzaktan Çalışma (2026)
Teknokent personel teşvikleri 2026: gelir vergisi terkini, damga istisnası, SGK desteği, destek personeli %10 sınırı ve %100 / %75 bölge dışı çalışma oranı.
- Yazar
- Halil Haldan, SMMM
- Yayın
- Son güncelleme
- Mevzuat kontrolü
- Okuma
- 3 dakika
Kısa cevap
Teknokent personel teşvikleri nelerdir?
4691 sayılı Kanun'un geçici 2. maddesine göre bölgede çalışan Ar-Ge, tasarım ve destek personelinin bu görevlerine ilişkin ücretlerinde, brüt asgari ücretin kırk katına kadar gelir vergisi terkin edilir ve damga vergisi istisnası uygulanır. Sigorta primi işveren hissesine ilişkin teşvik de bulunmaktadır; oran ve şartları uygulama öncesinde SGK ve ilgili mevzuattan teyit edilmelidir. Destek personeli, Ar-Ge ve tasarım personelinin %10'unu aşamaz. 2026'da bölge dışı çalışma oranı bilişim personelinde %100, diğerlerinde %75'tir.
Teknokent şirketlerinde en büyük maliyet kalemi çoğu zaman personeldir ve 4691 sayılı Kanun'un en güçlü teşvikleri de bu kaleme yöneliktir. Ancak teşvikler; personelin görev tanımına, çalıştığı yere, personel oranlarına ve bordronun doğru kurgulanmasına sıkı biçimde bağlıdır. Bu yazıda personel teşviklerini ve 2026 yılı için belirlenen bölge dışı çalışma oranlarını ele alıyoruz. Kazanç istisnası dahil tüm vergi avantajları için Teknokent vergi avantajları yazımıza bakabilirsiniz.
Teşviklerin özeti
| Teşvik | Kapsam | Süre |
|---|---|---|
| Gelir vergisi terkini | Ar-Ge, tasarım ve destek personelinin bu görevlere ilişkin ücretlerinin brüt asgari ücretin 40 katını aşmayan kısmı | 31.12.2028'e kadar |
| Damga vergisi istisnası | Aynı ücretlere ilişkin kâğıtlar (40 kat sınırı) | 31.12.2028'e kadar |
| SGK işveren hissesi desteği | Sigorta primi işveren hissesine ilişkin teşvik de bulunmaktadır; oran ve şartları uygulama öncesinde SGK ve ilgili mevzuattan teyit edilmelidir | Kanun'daki koşullarla |
| Bölge dışı çalışma | 2026: bilişim personeli %100, diğer personel %75 | 01.01.2026–31.12.2026 |
Gelir vergisi terkini nasıl işler?
4691 sayılı Kanun'un geçici 2. maddesine göre Ar-Ge, tasarım ve destek personelinin bu görevleriyle ilgili ücretlerinin brüt asgari ücretin kırk katını aşmayan kısmı üzerinden hesaplanan gelir vergisinden, asgari ücret istisnasına isabet eden vergi düşülür. Kalan tutar, muhtasar beyanname üzerinden tahakkuk eden vergiden indirilerek terkin edilir.
Pratikte bu, teşvik kapsamındaki personelin ücreti için hesaplanan gelir vergisinin işveren tarafından vergi dairesine ödenmemesi anlamına gelir. Bu nedenle bordroda hesaplanan vergi ile beyannamede terkin edilen vergi arasındaki mutabakat her ay kontrol edilmelidir.
Destek personeli %10 sınırı
Gelir vergisi stopajı ve sigorta primi işveren hissesi teşviklerinden yararlanacak destek personeli sayısı, Ar-Ge ve tasarım personeli sayısının %10'unu aşamaz. Örneğin 20 Ar-Ge personeli olan bir şirkette en fazla 2 destek personeli teşvikten yararlanabilir.
Personel giriş ve çıkışları bu oranı dönem içinde değiştirebilir. Ar-Ge personelinin ayrılması, destek personeli oranını kendiliğinden aşılmış hâle getirebilir. Bu nedenle oran her ay bordro öncesinde kontrol edilmelidir.
2026 yılında bölge dışında çalışma
Teşvikler kural olarak personelin bölgede geçirdiği çalışma süresine bağlıdır. Ancak Kanun, bölge dışında geçirilen sürelerin belirli bir oranının teşvik kapsamında sayılmasına izin verir ve bu oran Cumhurbaşkanı kararlarıyla belirlenir.
10766 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (RG 25.12.2025) ile 1.1.2026–31.12.2026 dönemi için oranlar şöyle belirlenmiştir:
| Personel | Bölge dışında geçirilen süreler için oran |
|---|---|
| Bilişim personeli | %100 |
| Diğer personel | %75 |
Karar'a göre bu oran, teknoloji geliştirme bölgelerinde çalışan personelin toplam sayısına veya teşvike konu toplam çalışma sürelerine uygulanır. Aynı oranlar 5746 sayılı Kanun kapsamındaki Ar-Ge ve tasarım merkezleri için de geçerlidir.
"Bilişim personeli" ayrımı neden önemli?
Oranlar bilişim personeli ile diğer personel arasında farklı olduğu için, her çalışanın hangi gruba dahil olduğu bordro ve personel kayıtlarında açıkça belirlenmelidir. Görev tanımları, unvanlar ve yönetici şirkete yapılan bildirimler bu ayrımla tutarlı olmalıdır.
Muhasebe ve bordro tarafında hazırlık
- Personel sınıflandırması: Her çalışanı Ar-Ge, tasarım, destek veya teşvik dışı olarak sınıflandırın; bilişim personeli ayrımını ayrıca işaretleyin.
- Çalışma yeri kaydı: Bölge içi ve bölge dışı çalışma sürelerini personel bazında kayıt altına alın.
- Oran kontrolü: Destek personeli %10 sınırını ve bölge dışı çalışma oranını her ay kontrol edin.
- Proje ilişkisi: Personelin çalıştığı projeleri ve bu projelerin yönetici şirkete bildirilen durumunu eşleştirin.
- Beyanname mutabakatı: Bordroda hesaplanan ve muhtasar beyannamede terkin edilen vergiyi karşılaştırın.
- Dosyalama: Görev tanımları, çalışma yeri kayıtları ve oran hesaplamalarını her dönem sonunda dosyalayın.
Teknokent şirketinizin personel teşviklerini birlikte gözden geçirmek için Teknokent muhasebesi sayfamızdan görüşme talep edebilirsiniz.
Sık sorulan sorular
Teknokent çalışanı 2026'da evden çalışırsa teşvik devam eder mi?
10766 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı'na göre 1.1.2026–31.12.2026 döneminde, bölge dışında geçirilen süreler için uygulanacak oran bilişim personelinde %100, diğer personelde %75'tir. Bu oran, teşvike konu personel sayısına veya toplam çalışma sürelerine uygulanır.
Destek personeli sınırı nasıl hesaplanır?
Gelir vergisi stopajı ve sigorta primi işveren hissesi teşviklerinden yararlanacak destek personeli sayısı, Ar-Ge ve tasarım personeli sayısının %10'unu aşamaz. Toplam personel sayısı on beşe kadar olan bölge firmalarında bu oran %20 olarak uygulanır.
Teşvikler ne zamana kadar geçerli?
4691 sayılı Kanun'daki gelir vergisi terkini ve damga vergisi istisnası 31.12.2028 tarihine kadar uygulanır. Bölge dışı çalışma oranı ise yıllık kararlarla belirlenmekte olup 2026 oranları 31.12.2026'ya kadar geçerlidir.
Kaynaklar
- 014691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu (güncel metin, geçici 2. madde dahil)Gelir İdaresi Başkanlığı · Son kontrol: 27 Eylül 2026
- 0210766 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (RG 25.12.2025) — TGB ve Ar-Ge/tasarım merkezleri dışında geçirilebilecek süreler (2026: bilişim %100, diğer %75)Narcon sirküleri (Karar özetini aktaran ikincil kaynak) · Son kontrol: 27 Eylül 2026
- 03Teknoloji Geliştirme BölgeleriT.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı · Son kontrol: 27 Eylül 2026
Yazar
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM)
HALDAN MALİ MÜŞAVİRLİK'in kurucusu. Sağlık, sağlık turizmi, inşaat, Teknokent ve turizm sektörlerinde mali müşavirlik, teşvik ve kurumsal danışmanlık alanlarında çalışır.