Otelde Sezonluk Personelin 2026 Maliyeti: Asgari Ücretli Bir Çalışan Otele Kaça Mal Olur?
2026'da sezonluk otel personelinin işverene maliyeti: asgari ücret 33.030 TL, SGK ve işsizlik primi, 2 puan indirim, vergi istisnası ve yıllık izin.
- Yazar
- Halil Haldan, SMMM
- Yayın
- Son güncelleme
- Mevzuat kontrolü
- Okuma
- 3 dakika
Kısa cevap
2026'da asgari ücretli sezonluk otel çalışanının işverene maliyeti ne kadar?
2026 brüt asgari ücreti 33.030 TL'dir. İşveren, brüt ücrete ek olarak %21,75 SGK işveren primi ve %2 işsizlik sigortası işveren primi öder; primleri süresinde ödeyen imalat dışı işverenler SGK primi üzerinden 2 puan indirim alır. Bu indirimle asgari ücretli bir çalışanın aylık işveren maliyeti yaklaşık 40.214 TL, çalışanın eline geçen net ücret 28.075,50 TL'dir. Asgari ücrete isabet eden gelir vergisi ve damga vergisi istisna olduğundan bu tutarda vergi kesilmez.
Antalya'daki oteller her nisan-mayıs döneminde yüzlerce sezonluk çalışanla iş sözleşmesi yapar. Sezon bütçesinin en büyük kalemi personel olduğu için bir çalışanın otele gerçek maliyetini bilmek, fiyatlamadan nakit planına kadar her kararı etkiler. 2026'da bu hesabı değiştiren iki gelişme var: yeni asgari ücret ve 7566 sayılı Kanunla prim oranlarında yapılan değişiklik.
Dayanak
- 5510 sayılı Kanun m. 8 (işe giriş bildirgesi), m. 81 (prim oranları ve işveren indirimi; 7566 sayılı Kanunla değişik)
- 193 sayılı GVK m. 23/18 ve 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu (asgari ücret istisnası)
- 4857 sayılı İş Kanunu m. 53 (mevsimlik işlerde yıllık ücretli izin)
- Gelir İdaresi Başkanlığı, Ücret Geliri Rehberi 2026 ve "Asgari Ücretin Hesabı" duyurusu
2026 oranları
| Kalem | Oran / tutar |
|---|---|
| Brüt asgari ücret (aylık) | 33.030 TL |
| SGK primi – işçi payı | %14 |
| İşsizlik sigortası – işçi payı | %1 |
| SGK primi – işveren payı | %21,75 |
| İşsizlik sigortası – işveren payı | %2 |
| Düzenli ödeme indirimi (imalat dışı) | 2 puan (7566 sayılı Kanunla 4 puandan düşürüldü) |
| Gelir ve damga vergisi | Asgari ücrete isabet eden kısım istisna |
Asgari ücretli çalışan: aylık hesap
| Kalem | 2 puan indirimle | İndirimsiz |
|---|---|---|
| Brüt ücret | 33.030,00 TL | 33.030,00 TL |
| SGK işçi payı (%14) | 4.624,20 TL | 4.624,20 TL |
| İşsizlik işçi payı (%1) | 330,30 TL | 330,30 TL |
| Gelir vergisi ve damga vergisi | 0 (istisna) | 0 (istisna) |
| Net ücret | 28.075,50 TL | 28.075,50 TL |
| SGK işveren payı | %19,75: 6.523,43 TL | %21,75: 7.184,03 TL |
| İşsizlik işveren payı (%2) | 660,60 TL | 660,60 TL |
| İşverene toplam maliyet | 40.214,03 TL | 40.874,63 TL |
Sezon örneği: Mayıs–ekim arası altı ay çalışan asgari ücretli bir personelin, indirimden yararlanan bir otele maliyeti 6 × 40.214,03 = 241.284,18 TL olur. 150 kişilik sezon kadrosunda indirimin yıllık etkisi 150 × 6 × 660,60 = 594.540 TL'dir. Bu nedenle primlerin ve vergilerin süresinde ödenmesi doğrudan maliyet avantajı sağlar.
Sezon başında yapılması gerekenler
- İşe giriş bildirgesi: 5510 sayılı Kanun'un 8. maddesine göre sigortalı, çalışmaya başlamadan önce SGK'ya bildirilir. İnşaat, balıkçılık ve tarım için tanınan "en geç başladığı gün" istisnası turizmde yoktur. Sezon açılışında toplu girişlerin bir gün önceden yapılması gerekir.
- Yazılı iş sözleşmesi: Mevsimlik çalışmanın süresi ve niteliği sözleşmede açıkça belirtilmelidir.
- Bordro ve puantaj: Fazla çalışma, hafta tatili ve bayram çalışmaları sezonda yoğunlaşır; bunlar brüt ücreti ve dolayısıyla prim matrahını artırır.
Yıllık izin ve sezon sonu
İş Kanunu'nun 53. maddesine göre niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren mevsimlik işlerde çalışanlara Kanun'un yıllık ücretli izin hükümleri uygulanmaz. Bir yılı aşan veya her sezon aynı işverende devam eden çalışmalarda izin ve kıdem hakları ayrıca değerlendirilmelidir. Sezon sonunda çıkışlar SGK'ya işten ayrılış bildirgesiyle bildirilir.
Kontrol listesi
- Sezon kadrosunun brüt ücret dağılımını çıkarın; asgari ücret ve üzeri için maliyeti ayrı hesaplayın.
- 2 puan indirimin şartlarını (prim ve vergi borcu olmaması, süresinde ödeme) sezon boyunca koruyun.
- İşe giriş bildirgelerini çalışmaya başlamadan önce verin.
- Fazla çalışma ve bayram mesaisini puantajda ayrı izleyin.
- Sezon sonu çıkışlarını ve ödenecek hakları yazılı belgeleyin.
Otel işletmelerinin diğer muhasebe başlıkları için otel muhasebesi, sezona bağlı vergiler için turizm payı ve konaklama vergisi yazılarımıza bakabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
Sezonluk çalışanlara yıllık ücretli izin verilir mi?
İş Kanunu'nun 53. maddesine göre niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara Kanun'un yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümleri uygulanmaz. Çalışmanın bir yılı aşıp aşmadığı ve işin mevsimlik niteliği somut olarak değerlendirilmelidir.
SGK bildirimi ne zaman yapılmalı?
5510 sayılı Kanun'un 8. maddesine göre işverenler sigortalıyı çalışmaya başlamadan önce sigortalı işe giriş bildirgesiyle SGK'ya bildirir. İnşaat, balıkçılık ve tarım işyerleri için tanınan 'en geç çalışmaya başlatıldığı gün' istisnası turizm işletmelerini kapsamaz.
2 puanlık prim indirimi herkese uygulanır mı?
5510 sayılı Kanun'un 81. maddesindeki indirim, primlerini ve vergi borçlarını süresinde ödeyen ve kanundaki diğer şartları taşıyan işverenlere uygulanır. 7566 sayılı Kanunla imalat dışı sektörlerde indirim 4 puandan 2 puana düşürülmüş, imalat sektöründe 5 puan olarak korunmuştur.
Asgari ücretin üzerindeki ücretlerde vergi kesilir mi?
Evet. Asgari ücrete isabet eden gelir vergisi ve damga vergisi istisnadır; asgari ücreti aşan kısım için gelir vergisi tarifesine göre vergi ve damga vergisi hesaplanır. Brüt ücretinize göre hesaplama için maaş hesaplama aracını kullanabilirsiniz.
Kaynaklar
- 015510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (m. 12 — alt işveren)Mevzuat Bilgi Sistemi · Son kontrol: 27 Eylül 2026
- 027566 sayılı Kanun m. 23–24 — 5510 m. 81 (4/1-b MYÖ primi %20→%21) ve m. 82 (PEK üst sınırı 9 kat) (RG 19.12.2025/33112)Resmî Gazete · Son kontrol: 3 Ekim 2026
- 03Asgari Ücretin Hesabı (2026: brüt 33.030,00 TL; SGK %14, işsizlik %1; gelir ve damga vergisi kesintisi yok)Gelir İdaresi Başkanlığı · Son kontrol: 3 Ekim 2026
- 04Ücret Geliri Elde Edenler İçin Vergi Rehberi 2026 (GVK m.23/18 asgari ücret istisnasının uygulanması)Gelir İdaresi Başkanlığı · Son kontrol: 3 Ekim 2026
- 054857 sayılı İş Kanunu (m. 2 — asıl işveren ve alt işveren)Mevzuat Bilgi Sistemi · Son kontrol: 27 Eylül 2026
Yazar
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM)
HALDAN MALİ MÜŞAVİRLİK'in kurucusu. Sağlık, sağlık turizmi, inşaat, Teknokent ve turizm sektörlerinde mali müşavirlik, teşvik ve kurumsal danışmanlık alanlarında çalışır.